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J'ajouterai que wowo n'a pas le monopole de l'empathie ni celui de la solution. Surtout lorsqu'il utilise un postulat faux concernant des statistiques pour brandir ses arguments pour lesquels je me considère en totale opposition.
le coup du "
ne pas avoir le monopole", c'est un peu du réchauffé, tu ne crois pas ?
Mais puisque tu aimes visiblement les formules relâchées de nos politiciens de tout bord (depuis Giscard via Chirac, Mitterrand jusqu'à Sarko) Je te répondrai que toi (et airsinge) vous n'avez certainement pas le monopole d'avoir vos idées et convictions à vous.
Mais au final je préfère vous partager une publication d'un Monsieur que j'apprécie pour sa motivation et tout ses efforts pour créer de la solidarité et des synergies autour de l'inclusion des publics en situation de handicap. Qui sait peut-être vous y trouverez de quoi vous enrichir :
Pour des relations plus apaisées,
voici quelques suggestions que je me suis efforcé d'appliquer toute ma vie pour inciter à la communication respectueuse et non-agressive, même en cas de désaccord ou de problème.
Un principe de base ne jamais agir avec quelqu'un comme je n'aimerai pas que l'on agisse avec moi.
🟦 Favoriser la communication respectueuse en toutes circonstances
🎯 Objectif
Encourager chacun à exprimer ses idées, critiques ou frustrations sans agressivité verbale, en valorisant une communication constructive et respectueuse. Le principe fondamental :
👉 On peut tout dire, à condition de rester correct et de ne pas mettre son interlocuteur en difficulté devant témoin.
1. ✅ Dire les choses, oui, mais avec respect
Tout le monde a le droit d’exprimer un désaccord, de faire une remarque ou de signaler un problème. Ce droit est légitime et même nécessaire.
Mais ce n’est pas ce qu’on dit qui pose problème : c’est comment on le dit.
Une remarque bien formulée est plus écoutée, mieux acceptée, et plus efficace.
2. 💥 L’agressivité verbale ne résout rien.
Quand on élève le ton ou qu’on attaque une personne :
On braque l’interlocuteur au lieu de l’amener à réfléchir.
On crée un climat de tension ou de peur, nuisible au collectif.
On transforme un problème ponctuel en conflit personnel.
Résultat : on fait plus de dégâts que de progrès.
3. 👥 L'humiliation publique : une erreur stratégique et humaine.
Faire des reproches devant témoins met l'autre en position de faiblesse et de honte. Cela peut entraîner :
Des ressentiments durables.
Une détérioration de la relation.
Traiter un problème en privé, dans un échange posé, est plus digne, plus intelligent, et bien plus productif.
4. 🧠 Maîtriser ses mots, c’est maîtriser la situation
Rester calme et parler avec respect, c’est montrer :
De la maturité.
De la maîtrise de soi.
Une volonté de faire avancer les choses, pas de blesser.
Ce n’est pas de la faiblesse, c’est de la force.
5. Créer un environnement où chacun peut grandir
Un climat de communication bienveillante permet :
De mieux collaborer.
De corriger les erreurs sans blesser.
De renforcer les liens et la confiance mutuelle.
On peut se dire les choses franchement sans être violent ni humiliant.
✅ En résumé
🗣 Tout peut se dire, mais pas n’importe comment.
🎯 Respecter son interlocuteur, c’est se respecter soi-même.
🤝 Favoriser le dialogue plutôt que le conflit.
Très amicalement,
Bonsoir vols à tous!
JJ
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