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Forum de parapente

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Auteur Fil de discussion: licence et charte encadrant FFVL  (Lu 15095 fois)
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MichM
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« Répondre #575 le: 11 Février 2020 - 10:53:04 »

Pour les infos circulant par Mail : c'est Cro-Magnon  c'est tout sauf pratique. Nous sommes passés au troisième millénaire cher Marc  bisous  :

En attendant, les exemples cités ici où la communication a fonctionné, ça a été par e-mail, et en 2020 même.

Que l'info circule par tel ou tel canal, c'est de la cosmétique.
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« Répondre #576 le: 11 Février 2020 - 11:08:07 »

Pour les infos circulant par Mail : c'est Cro-Magnon  c'est tout sauf pratique. Nous sommes passés au troisième millénaire cher Marc  bisous  :

En attendant, les exemples cités ici où la communication a fonctionné, ça a été par e-mail, et en 2020 même.

Que l'info circule par tel ou tel canal, c'est de la cosmétique.


Souvent quand on a répondu 10 fois à la même question par mail, ou plus, et qu'on a un support web, on s'arrange pour y mettre l'information de manière visible et accessible... et on utilise son temps à autre chose qu'à répondre 10 autres fois à la même question.
Mais ce n'est pas obligatoire hein  canap
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Nico
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« Répondre #577 le: 11 Février 2020 - 12:12:34 »

[...] Le minimum pour le site généraliste fédéral c'est d'être capable de rassembler les événements liés à la formation, leur dates, lieux et contacts au sein d'un site qui les rassembles tous comme il sait le faire pour les compétions par exemple. [...]
[...]
Chez nous personne ne veut être président. J'ai passé hier ma fin d'aprèm à briefer notre nouveau pres sur la gestion de la boite mail du club : archivage des messages, créations de groupes en fonction des actions etc ... en 1 mois la boite était déjà sursaturée. Le renvoie d'une info par mail aux adhérent peut très vite finir à la poubelle par les utilisateur car elle est noyée.
La meilleure info ça n'est pas celle qu'on envoie, même à ceux qui ne sont pas concernés. C'est celle qu'on est capable de donner à celui qui la cherche.

Ton idée est effectivement intéressante et pourrait être très efficace s'il n'y avait pas un "mais".

En effet si pour la compétition cela fonctionne c'est parce que compétiteurs comme organisateurs sont partie prenante de l'affaire.
Pour les formations il existe déjà des calendriers pour toutes les qualifs fédérales qui sont du fait de la fédé ou des Ligues et cela fonctionne assez bien car là aussi les candidats à ces formations sont fortement motivés.

Pour les formations qui pour le moment relève encore de l'extra, c'est plus compliqué parce que pour nombre leurs existences dépend des club et que exceptionnellement des Ligues et on se retrouve avec le même souci, il faut que les clubs (et les Ligues) communique vers la fédé et ce de façon fiable.

Or si on voit la problématique qui existe à ce niveau par exemple déjà pour le recensement et tenue a jour de la bd des sites, on ne peut que douter que cela puisse fonctionner correctement.

Chaque acteur de la chaîne de communication doit jouer son rôle pour que cela fonctionne donc fédé oui, mais aussi Ligues, CDVL et surtout clubs et idem dans l'autre sens.

Effectivement le job de Prez est difficile et ingrat mais si on choisi volontairement (et librement) de l'assumer il faut lavoir fait en connaissance de causes et ensuite se donner les moyens de l'assumer.

Si votre nouveau Prez se sent déjà dépassé par la gestion de la boite mail, son mandat risque de lui sembler pénible et il faudra sans doute espérer trouver un nouveau candidat pour la prochaine mandature.
Maintenant il existe ce que l'on appelle la délégation et par exemple la gestion des mails pour tri et recensement des plus importants (sécurité, formation, subventions, etc.) peut très bien se voir réaliser par un Mr Sécurité qui en deviendrait "l'adjoint" du Président.

Après si personne ne veut au sein d'un club aider pour que tout puisse rouler sereinement, le souci est ailleurs. On ne peut effectivement que danser avec les filles sui sont au bal et qui... le veulent bien.

 trinquer
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« Répondre #578 le: 11 Février 2020 - 12:35:19 »


Effectivement le job de Prez est difficile et ingrat mais si on choisi volontairement (et librement) de l'assumer il faut lavoir fait en connaissance de causes et ensuite se donner les moyens de l'assumer.

Si votre nouveau Prez se sent déjà dépassé par la gestion de la boite mail, son mandat risque de lui sembler pénible et il faudra sans doute espérer trouver un nouveau candidat pour la prochaine mandature.
Maintenant il existe ce que l'on appelle la délégation et par exemple la gestion des mails pour tri et recensement des plus importants (sécurité, formation, subventions, etc.) peut très bien se voir réaliser par un Mr Sécurité qui en deviendrait "l'adjoint" du Président.

Après si personne ne veut au sein d'un club aider pour que tout puisse rouler sereinement, le souci est ailleurs. On ne peut effectivement que danser avec les filles sui sont au bal et qui... le veulent bien.

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C'est un vrai gros problème. Et la raison pour laquelle nous nous sommes partagés ce rôle qu'à 2 depuis 20 ans. Une femme a pris ce poste pendant 2 ans et elle a abattu un boulot incroyable, mais trop de charges et autres problèmes, elle a fini par démissionner  Pas content

Je pars du principe qu'il est important d'avoir un turn-over aux postes du bureau et je le fais largement savoir. Mais on ne peut pas obliger les gens. Au moins nous nous appliquons à délester et assister au mieux ceux qui ont eu le courage de prendre ces postes car ils l'ont fait par dépit et gentillesse Pleure parce que personne ne veut le faire.


édit, comme je suis honnête, je corrige une erreur sur un de mes précédents post : nous avons eu un accident il y a 4 ans.
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« Répondre #579 le: 11 Février 2020 - 19:53:42 »


Effectivement le job de Prez est difficile et ingrat mais si on choisi volontairement (et librement) de l'assumer il faut lavoir fait en connaissance de causes et ensuite se donner les moyens de l'assumer.

Si votre nouveau Prez se sent déjà dépassé par la gestion de la boite mail, son mandat risque de lui sembler pénible et il faudra sans doute espérer trouver un nouveau candidat pour la prochaine mandature.
Maintenant il existe ce que l'on appelle la délégation et par exemple la gestion des mails pour tri et recensement des plus importants (sécurité, formation, subventions, etc.) peut très bien se voir réaliser par un Mr Sécurité qui en deviendrait "l'adjoint" du Président.

Après si personne ne veut au sein d'un club aider pour que tout puisse rouler sereinement, le souci est ailleurs. On ne peut effectivement que danser avec les filles sui sont au bal et qui... le veulent bien.

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C'est un vrai gros problème. Et la raison pour laquelle nous nous sommes partagés ce rôle qu'à 2 depuis 20 ans. Une femme a pris ce poste pendant 2 ans et elle a abattu un boulot incroyable, mais trop de charges et autres problèmes, elle a fini par démissionner  Pas content

Je pars du principe qu'il est important d'avoir un turn-over aux postes du bureau et je le fais largement savoir. Mais on ne peut pas obliger les gens. Au moins nous nous appliquons à délester et assister au mieux ceux qui ont eu le courage de prendre ces postes car ils l'ont fait par dépit et gentillesse Pleure parce que personne ne veut le faire.


édit, comme je suis honnête, je corrige une erreur sur un de mes précédents post : nous avons eu un accident il y a 4 ans.

Pour l'un des clubs ou j'adhère, c'est aussi une pilote qui a pris les rênes du club. L'ancien Prez s'y était dévoué pendant plus de 20 ans (si ce n'est 30) et sans jamais démériter. Mais effectivement l'usure du temps peut être pernicieuse et se submerger presque par surprise les meilleures volontés.

C'est certain que le bénévolat et être Président d'association est une forme très aboutie du bénévolat. Le bénévolat ne peut exister et surtout être efficace que si il se fait avec plaisir et dans l'envie de le faire. Sinon, si on se sent contraint et forcé ne serait-ce que par l'envie de faire plaisir au copains, c'est un très mauvais plan.

Dans une association, quelle qu'elle soit, il existera toujours des suiveurs et heureusement aussi des leaders. Forcément s'il n'est jamais bon quand il y a plus de chef sue d'indiens, un "leader" seul et isolé n'est pas très intéressant ni pour lui ni pour les suiveurs. Après une bande de vrais copain peut jouer ce rôle de leader même si un seul en porte le titre, cela s'appelle le Comité Directeur.

Si cette bande de vrais copains n'existe pas, alors oui l'assos est en danger et tous les suiveurs y perdront aussi de leur "confort".

Maintenant dites vous bien qu'à tous les étages c'est pareil, du petit club de 8 licenciés via celui de 150 pour ensuite les CDVL, Ligues et en finalité Fédé. Partout ce sont des bénévoles qui essaient de faire de leur mieux et qui pourtant ne récoltent principalement en retours que des récriminations (le "merci" est cher) sans que grand monde ne se propose en renfort.

Édit : Il reste évident pour moi, même si j'ai failli oublier de le mentionner ce pourquoi cet "édit", que si on veut en tant que bénévole participer à la vie d'une association. Il faut le faire dans le respect des statuts et règles qui régissent déjà la dite-association. Cela ne signifie pas qu'il faille être d'accord avec tout ou que tout ne pourrait pas se discuter pour espérer améliorer le fonctionnement.

Mais ces éventuelles oppositions et contre-propositions doivent se faire dans le respect des règles statutaires de fonctionnement existantes et surtout dans le respect des autres personnes qui s'investissent avec autant de passion même si peut-être avec des convictions ou philosophies differentes dans l'association et/ou l'activité.

Est-ce que vraiment cela se déroule ainsi ici sur le fofo ?

Problème sociétal ?

Quelles solutions possibles ?

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« Dernière édition: 11 Février 2020 - 20:06:39 par wowo » Signaler au modérateur   parapente Enregistrée

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