+ Le chant du vario +

Bonjour,

Ma fille de 21 ans, volante depuis 2014 (BP, environ 400 vols), vient d'intégrer une école d'ingénieur en géologie à Bordeaux. Comme souvent dans ces écoles elle a un stage de découverte de l'entreprise d'un mois à faire en juin-juillet 2024.
On se demandait s'il y avait la possibilité de le faire dans le milieu du parapente. Je ne pense pas que cela soit le cas des écoles mais quid des constructeurs, boutiques, revendeurs… (dont certains sont présents ici !) ?
Si quelqu'un a des pistes, nous sommes preneurs.

Merci
Emmanuel

si elle a le permis, il y a une possibilité dans une école.

Elle ne l'a pas encore… elle va peut-être essayer de le passer cette année mais tout dépendra de ses dispos.
Et je me disais qu'une école, surtout si elle est petite et non adossée à une structure de vente de style boutique, aurait peu de "postes" hors navette.

Tu peux demander chez Nervures, je sais qu'ils ont eu pris des stagiaires de ce style.

Sans vouloir jouer le rabat-joie, c'est quoi le rapport entre une école d'ingénieur en géologie et le parapente ? J'ai été enseignant chercheur (en école d'ingé) et je déconseille fortement à ta fille de faire ce genre de choix (à moins qu'elle veuille ne pas poursuivre dans cette voie et qu'elle souhaite se réorienter sur un BE ou un boulot dans le milieu du parapente).
Je dis ça pour la cohérence de son CV : les seules expériences professionnelles d'un jeune ingé sont ses stages. En tant que recruteur, jamais je ne prends le trapéziste qui a fait des stages à l'école du cirque (je grossis le trait, hein !) si j'en ai un autre qui a un parcours "plus sérieux"...

je ne vois pas trop le lien avec la géologie ?
pour moi, c'est plus un lien avec ister ou autre dans le même genre

edit, je le poste quand même car j'ai écrit en même temps que Lo²

Clairement le stage de première année a pour thème "découverte de l'entreprise" et l'école se fiche du domaine concerné. Un ami à elle a fait son stage de première année de Sup'Aero dans une pâtisserie haut de gamme… (c'est sûr que pour lui un stage parapente aurait été parfait !).
En ce qui concerne une entreprise future, ma fille aura ensuite en 2e et 3e années plus de 10 mois de stage cumulés, là dans le domaine concerné... Donc je ne pense pas un simple mois passé à faire autre chose la handicape… C'est en tout cas le discours de l'école.

Oui, l'école s'en fiche. Le recruteur qui recevra le CV de ta fille dans 3 ans beaucoup moins...

Les stages "ouvrier"/découverte de l'entreprise sont dans le cursus de quasiment tous les ingénieurs de France.
Le choix de l'entreprise est libre et n'est pas obligatoirement dans la spécialité envisagée.
Dans le cadre d'écoles avec prépa intégrée, c'est souvent durant la prépa qu'il est effectué.

Tous les futurs recruteurs d'ingénieurs savent ce que c'est et ne tiquent pas lorsqu'il est présent dans le CV (ce qui n'est pas forcément obligatoire).
Et parfois, le choix de l'entreprise pour ce stage peut tout de même être mis en avant pour montrer une certaine ouverture d'esprit.

Je tique...

Édit : et je tique vraiment quand c'est invendable, genre" j'ai fait conducteur de navette dans une boîte de parapente ! " ;)

Rappelle moi le nom de ta boite que j'y envoie surtout pas mon CV  ;)

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alors dans ce cas pourquoi pas essayer chez supair ou nervure au moins il y a de la conception et de la commercialisation  plutôt qu'une école !

Oui c'est bien mon idée aussi. Je me demandais s'il y avait d'autres options auxquelles je n'aurai pas pensé.

Si tu tiques là-dessus c'est que tu n'as certainement pas très bien compris ni le but du stage (juste une ouverture sur le monde de l'entreprise) ni ce qu'est la formation d'un ingénieur (les stages importants se font lors des 2 dernières années de spécialisation et durent 4-5 mois puis 6-7 mois ce qui permet de réellement mettre en pratique les compétences apprises en cours, en première année les élèves ingénieurs ont de toutes manières des compétences très limitées).

Le stage "ouvrier" de 1ère année a effectivement pour but de découvrir le monde du travail. Mais il est logique que l'élève-ingénieur aille découvrir en priorité le milieu du secteur professionnel auquel il se destine.
Du point de vue du futur recruteur à la fin des études, il est en effet rassurant de savoir que le candidat connait sait déjà à quoi ressemble le milieu professionnel dans lequel il prétend travailler.

Maintenant, c'est devenu tellement tendu de recruter dans de nombreux secteurs que les recruteurs ne peuvent plus se permettre d'être tatillons comme ils l'étaient il y a 15 ou 20 ans. Quand tu as 1 candidat potable, tu es déjà content.

Pour avoir été un peu à la place du recruteur dans une grosse boite privée, pour un jeune ingé en sortie de formation, le contenu technique des "expériences professionnelles" comptais bien peu dans la balance, si des éléments sur le CV pouvaient montrer un esprit ouvert, curieux et motivé ça m'importait plus. A ce niveau d'expérience (nulle), c'est bien plus les facteurs humains (relationnel, capacité d'apprentissage, adaptabilité, autonomie, ...) qui feront la différence.